Leiter*in der Abteilung Personalmanagement

Hochschule Fulda

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Stellenart:
Vollzeit
Arbeitgeber:
Hochschule Fulda
Arbeitsort:
36037 Fulda
(Hessen)

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen.
Die Hoch­schule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet.
Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hoch­schulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

LEITER*IN DER ABTEILUNG PERSONALMANAGEMENT

im Umfang einer 100 %-Stelle unbefristet zu besetzen.

In der Abteilung Personalmanagement erwartet Sie ein engagiertes Team von derzeit 32 Mitarbeitenden in den vier Sachgebieten Personaladministration, Personalentwicklung, Reporting und Organisation sowie Per­sonal­service.
Als Abteilungsleitung sind Sie enge Berater*in des Präsidiums, arbeiten vertrauensvoll mit den Fach­bereichen, der Verwaltung und den Personalvertretungen zusammen und vertreten die Hochschule in regionalen und überregionalen Fachgremien.


  • Über die Leitung und Steuerung der Abteilung gestalten und verantworten Sie die Personalarbeit der Hoch­schule Fulda in ihrer gesamten Breite (einschl.
    des Berufungsmanagements) und prägen maß­geblich ihre Ausrichtung.
  • Sie bauen mit Ihrem Team die strategische Personalplanung sowie das Personalcontrolling der Hoch­schule auf bzw. aus.
  • Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für eine innovative Personalpolitik und Personalentwicklung, beispielsweise für ein...
Anzeige vom 03.05.2025. Letzte aktualisierung 10.05.2025

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